◆河南省卫华包装有限公司
招聘岗位：
• 业务专员   面议，任职资格：1.大专或本科学历，具备较强的客户开发能力和客户管理经验。2.具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力。3. 具备包装行业销售经验者优先岗位职责：1. 负责客户开发与维护，产品的市场开拓与销售政策执行，开拓新市场及新客户,增加产品销售范围及在客户端的份额，完成销售指标。2. 负责询盘、报价、合同条款的协商及合同签订跟进等事宜。3. 与财务部门紧密协作，加强销售对账，对应收账款负责，避免所负责客户的应收账款出现烂帐坏账。4. 协助部分技术支持工作，负责客户项目从评估立项、样品、批量、品质等在公司内部的监督与跟进。5. 对负责客户的各种信息及交易数据管理，包括纸质和电子档案归集等。6. 收集与反馈市场、竞争对手信息和客户意见，对公司营销策略、品质、产品的研发等提出建。7. 公司与客户之间的信息交流沟通，保持客户满意度。
• 销售经理   10000-30000元，任职资格：1.大专或本科学历，具备较强的客户开发能力和客户管理经验。2.具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力。3.具备包装行业销售经验者优先。岗位职责：1.负责客户开发与维护，产品的市场开拓与销售政策执行，开拓新市场及新客户,增加产品销售范围及在客户端的份额，完成销售指标。2.负责询盘、报价、合同条款的协商及合同签订跟进等事宜。3.与财务部门紧密协作，加强销售对账，对应收账款负责，避免所负责客户的应收账款出现烂帐坏账。4.协助部分技术支持工作，负责客户项目从评估立项、样品、批量、品质等在公司内部的监督与跟进。5.对负责客户的各种信息及交易数据管理，包括纸质和电子档案归集等。6.收集与反馈市场、竞争对手信息和客户意见，对公司营销策略、品质、产品的研发等提出建。7.公司与客户之间的信息交流沟通，保持客户满意度。8.完成上级交给的其他工作。
• 印刷机长   面议，岗位职责：负责印刷日常维护和保养，严格按照生产工艺卡和质量标准安排生产，确保按时、保质保量完成生产任务；负责当班车间现场、安全，确保当班生产劳效和产品良率达标。任职资格：1984年1月1日及以后出生，性别不限，初中及以上学历，具有2年以上同行业规模企业相关工作经验，优秀者可适当放宽条件。
• 营销总监   面议，岗位职责：1、制订公司营销战略、营销组合策略和营销计划。2、分解年度营销工作目标，编制营销预算，定期对营销环境、目标完成情况核查分析，及时调整营销策略，确保完成营销目标和营销计划。3、优化营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。4、制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。5、负责重大公关和重大营销合同的谈判与签订。6、定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职条件：1、40岁以下，男性，大学本科及以上学历。2、3年以上软包装规模企业（或关联企业）同岗位营销管理经验、具有敏锐的市场洞察和营销策划能力，管理能力优秀，商务谈判能力强。3、具有较强领导力、判断与决策能力、沟通协调和团队合作能力。4、条件优秀者，可适当放宽年龄和学历条件。
• 生产经理   面议，岗位职责：1、计划、组织、监督生产计划达成，协调生产过程中的问题并及时反馈；2、确保各相关文件符合质量管理体系要求，生产记录、岗位操作规程和标准操作规程合理、合规、具有可操作性。3、负责编制生产作业指导书、操作规程；4、负责与技术部门协调，编制生产工艺文件、工艺流程卡，规范对新产品的发布、产品升级错误排查，返修流程；5、负责生产资料的版本控制工作，负责生产技术资料的整理归档工作。6、负责生产 6s 管理。任职条件：1、36岁以下，性别不限，大学本科及以上学历。2、2年以上软包装规模企业生产管理经验，善于推行精益生产，了解软包装技术和质量标准。3、组织能力强，善于人际沟通，执行力强。4、条件优秀者，可适当放宽年龄和学历条件。
• 技术经理   面议，岗位职责：1、负责组织建立产品技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施。2、公司质量检验标准的制定并贯彻实施，提供技术支持。3、组织技术改良、工艺改进，保证公司产品技术稳定性与先进性，并实现成本降低和效率提升。4、根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力并组织公司内部技术交流和培训。5、协助做好售前、售后服务，给与销售技术支持。在开拓新业务、推出新产品、提高产品品质等方面提供技术支持。6、负责参与供应商管理并提供技术支持。任职条件：1、36岁以下，男性，大学本科及以上学历。2、2年以上软包装规模企业技术工作经验，熟悉行业标准和技术标准，熟悉包装材料性能及生产工艺；3、工作细致，责任心强，善于发现、分析及解决问题，具有较强的沟通协调能力。4、条件优秀者，可适当放宽年龄和学历条件。
• 品质经理   面议，岗位职责：1、负责建立和完善公司质量管理体系，组织推进公司质量管理体系的执行；2、负责对质量体系进行监控和审核，确保生产过程质量控制，确保产品符合客户质量要求；3、负责公司有关体系文件的审核、批准工作并监督执行；4、在成本可控下组织质量管理流程、各项质量检验方法的优化、确保产品可追溯性，定期监督检查产品标识、检验报告，结果等记录形成质量报告；5、负责建立公司与客户之间的沟通渠道，管理、跟踪内外部客户及供应商的质量问题；6、负责组织对不合格品证明审查参与顾客要求的评审、设计开发评审、设计开发验证供方评价、检验相关文件控制、数据分析、持续改进等质量活动；7、负责对原材料进厂和成品出厂控制，对来料质量符合性进行检验及评价结果；参与供应商管理评估考核；8、主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目9、负责建设并管理质量团队，管理、指导、培训员工质量专业能力，确保人员符合质量管理体系的要求；任职条件：1、36岁以下，性别不限，大学本科及以上学历。2、3年以上软包装规模企业品质管理经验，熟悉质量管理、食品安全、职业健康、环境健康、能源体系等体系运作；3、工作能坚持原则，敢于较真，有魄力，行事果断。4、条件优秀者，可适当放宽年龄和学历条件。
• 技术工程师（技术员）   面议，岗位职责负责产品技术制定与改进、新产品研发、技术工艺、检验标准的制定，推动技术创新和成本控制；协助销售做好日常售前、售后服务，在开拓新业务、推出新产品、提高产品品质等方面提供技术支持。任职条件1984年1月1日及以后出生，男性，大专及以上学历，具有2年以上同行业规模企业相关工作经验，优秀者可适当放宽条件。
• 印刷主管   面议，岗位职责按时、保质保量完成印刷车间生产任务；负责印刷车间的物资、设备、安全、现场和人员管理等工作；印刷车间生产劳效和产品良率提升，推动印刷车间整体管理提升等工作。任职条件1984年1月1日及以后出生，男性，高中及以上学历，具有2年以上同行业规模企业相关工作经验，优秀者可适当放宽条件。
• 制袋机长   面议，岗位职责：负责制袋机日常维护和保养，严格按照生产工艺卡和质量标准安排生产，确保按时、保质保量完成生产任务；负责当班车间现场、安全，确保当班生产劳效和产品良率达标。任职资格：1984年1月1日及以后出生，性别不限，初中及以上学历，具有2年以上同行业规模企业相关工作经验，优秀者可适当放宽条件。
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